違規僱主無所遁形

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早陣子，積金大學校舍進行小型工程，負責安排工程的總務部同事Dicky跟我匯報招標進度：「這次參與投標的承辦商共有3家，不過我們從傳媒報道得知，其中一間公司曾屢次拖欠員工的薪金及強積金(新聞 - 網站 - 圖片)供款，經過仔細考慮，我們決定不會向這承辦商批出工程。」

「同意。」我點點頭說。「這牽涉承辦商的操守及誠信問題，而且我們一向十分重視僱員的強積金權益及保障，當然不會聘用違法及不負責任的承辦商。」

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紀錄臚列5年詳盡個案

提起僱主違規事宜，最近積金局(新聞 - 網站 - 圖片)在網頁上推出了「違規僱主及高級人員紀錄」，臚列了在過去5年內，曾經被法庭裁定違反《強積金條例》的僱主（包括有限公司、獨資經營者或生意合夥人）或高級人員的紀錄。公眾只需查閱刊登於積金局網頁執法欄目的紀錄，違規僱主紀錄及個案資料等便一目了然；若僱主或高級人員在5年內被法庭定罪違反《強積金條例》兩次或以上，其資料更會被記錄在「重複違犯者」的名單上。

我向Dicky建議說：「我們日後挑選服務承辦商時，也不妨先查核該紀錄，確定承辦商有否違反強積金法規，例如拖欠供款，或沒有為員工登記參加強積金計劃等，作為我們選用承辦商的考慮因素之一。」

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加強阻嚇性促遵守法規

除了私人機構外，這紀錄亦方便政府部門在挑選服務承辦商時，查核投標人是否有違規紀錄，從而評定投標人的表現。此外，若求職者加入某公司工作前，亦可以先翻查該僱主有否違規的紀錄，以加強保障個人的強積金利益。

Dicky回應說：「有了這個紀錄後，違規僱主便會無所遁形，這不但有助我們在批出工程時可作出更周詳的考慮，更重要是加強對違規僱主的阻嚇性，令他們更重視其強積金責任，遵守強積金法規。」

「說得對！強積金是僱員辛勤工作的成果，當然不容忽視。事實上，近年投訴拖欠強積金的數字亦已經逐漸下跌，而且過去數年積金局亦成功追回九成以上的欠款，可見當局執法的成效。」我說。

當然，維護強積金權益，僱員同樣須出一分力。在此一提各位僱員，應多留意自己的強積金帳戶，以確保僱主有按時及準確地作出供款。僱員可致電183 3030，查核僱主過去3個月為你供款的情況，如懷疑被僱主拖欠供款，可致電積金局熱線2918 0102舉報。